2024年9月5日，第十三屆“北極星杯”光伏影響力品牌評選頒獎典禮在江蘇南京完美落幕。英利能源發展有限公司(以下簡稱“英利發展”)榮獲“2024年度影響力光伏智能制造優秀雇主企業--星光優秀獎”。本次獲獎展現出英利發展卓越的品牌力和強大的企業實力。

目前光伏產業迸發的宏觀背景仍未改變，光伏不僅是新質生產力的典型代表行業，也是諸多不確定性因素下最具確定性的朝陽產業。創造“新質生產力”,起點是“新”,關鍵在“質”,落腳于“生產力”。而在提升生產力的三大要素中，吸引高素質員工、培養員工成為新型人才則是企業組織戰略中最為緊要的頭等大事。

英利發展始終堅持落實人才戰略、打造學習型組織，為員工營造持續學習、持續成長的職場環境。英利發展搭建線上+線下培訓平臺，為員工提供線上平臺學習賬號，利用工作之余學習專業工作知識，提升專業業務能力。人力資源部收集各部門培訓需求，開展線下針對性培訓，不同行業不同領域專業性培訓，提升業務人員專業能力，更好開展相應工作。

英利發展始終注重人才梯隊建設，為企業健康成長提供人才需求保障。英利發展針對管理層、后備層和員工層不同群體，開展管理能力、專業能力、綜合素質等各方面培訓培養。注重應屆生的招聘與培養，面對應屆畢業生群體，英利發展制定長期培養計劃，“導師制”+“定期員工團建”幫助新員工快速融入公司環境，適應工作崗位和公司職業化要求。面對中層管理者和后備群體，英利發展邀請講師線下授課，面對面開展管理能力專項培訓，讓知識內化于心，外化于行，推動公司部門管理和員工管理建設。

英利發展始終樹立堅強后盾，從員工關懷，身心健康方面為員工提供全方位保障。英利發展在工作之余組織豐富多彩的員工活動，提高員工綜合素質。員工關懷、員工座談、勞動保護等關注員工身心健康，運動會及球類比賽鍛煉員工體能，培養員工愛好，豐富員工日常活動。

人才資源越來越成為推動經濟社會發展的戰略性資源，英利發展關注員工成長、重視人才發展的舉措，不僅能確保員工能更好地實現其個人和職業的發展規劃，更能使企業能得到長期可持續的成長和發展。

此次獲獎，是對英利發展雇主品牌的肯定與信任。英利發展將以此為契機，繼續秉承“信賴、交付、成長、共享”的企業核心價值觀，注重人才建設，打造人才梯隊，為公司發展助力。